Больничный, начиная с четвертого дня нетрудоспособностиКто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности? За первые три дня платит работодатель, начиная с четвертого — СФР. Размер зависит от страхового стажа:
- на 60% среднего заработка претендует работник со стажем от шести месяцев до пяти лет;
- на 80%, если стаж от пяти до восьми лет;
- на 100%, если стаж более восьми лет.
На выплату может рассчитывать как действующий сотрудник, так и бывший работник, с момента увольнения которого не прошло 30 дней.
Больничный по уходу за больным родственникомОплачивают до семи календарных дней. Если заболел взрослый, то годовой оплачиваемый лимит — 30 календарных дней.
Далее работник также имеет право ухаживать за больным родственником, рабочее место за ним сохранят, но оплаты от СФР не будет.
Для ребенка до семи лет общий оплачиваемый срок — до 60 календарных дней, а в ряде случаев — до 90. Если ребенок старше 7, но младше 15, заплатят за 45 дней.
СФР платит с первого дня больничного. Сумма такая же, как и при пособии по временной нетрудоспособности.
Больничный в связи с несчастным случаем на производстве и/или профессиональным заболеваниемВыплачивают с первого дня временной нетрудоспособности, размер — 100% от среднего заработка, если провели расследование и составили акт о несчастном случае на производстве. Пока оно идет, выплату оформят как обычный больничный и рассчитают в зависимости от страхового стажа.
Пособие по беременности и родамЭто выплата маме, ожидающей рождение малыша. Размер пособия зависит от количества дней, которые женщина проведет в отпуске по беременности и родам. В общей сложности это может быть 140 (при рождении одного ребенка), 156 (при осложненных родах) и 194 дня (при рождении двух и более детей) .
Единовременное пособие при рождении ребенкаЭто разовая выплата, которую СФР начисляет одному из родителей напрямую. При рождении двух или более детей деньги выплачивают за каждого.
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенкаПособие назначают, если мама встала на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности, а доход на человека в семье ниже прожиточного минимума в регионе. Еще есть ограничения по имуществу, например, в семье может быть только одна машина. Человек должен иметь трудовой доход или уважительные причины его отсутствия.
Ребенок обязан быть гражданином России и постоянно проживать в стране. Размер выплаты составляет 50, 75 и 100% от регионального прожиточного минимума трудоспособного гражданина и зависит от среднедушевого дохода семьи: чем больше не хватает до уровня прожиточного минимума, тем больше пособие.
Выплачивают средства одному из родителей ребенка до 17 лет.
Оформление происходит напрямую в СФР, работодатель не принимает участия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенкомПоложено как работающим, так и неработающим гражданам. Его могут получать мама, папа или другие родственники малыша и опекуны, но только кто-то один. При этом работник должен находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Оформить выплату могут граждане РФ, иностранцы, лица без гражданства, беженцы. Главное условие — постоянно жить в России.
Пособие составляет 40% среднего заработка, у него есть минимальные и максимальные размеры. Выплачивают до достижения ребенком полутора лет.
Выплату производят напрямую из СФР.